img

Карьера

ТНК-ВР – это одна из крупнейших нефтедобывающих компаний мира, и для соответствия подобному статусу руководством этой компании уделяется особое внимание не только перспективам развития бизнеса и повышения его прибыльности, но и созданию надлежащих условий труда для своих сотрудников, что является залогом повышения эффективности их работы. Именно поэтому, сегодня работа в ТНК-ВР и ее структурных подразделениях – это престижно и во всех смыслах выгодно.

На наших предприятиях внедряются передовые системы управления, подразумевающие, в том числе, вознаграждение сотрудников в зависимости от результатов их труда, создание возможностей для профессионального и карьерного роста. Проще говоря, чем лучше вы будете работать, тем большей станет ваша зарплата и тем быстрее вы будете продвигаться по карьерной лестнице. Кроме того, первостепенное значение для нас имеет создание всех необходимых условий для безопасного труда наших сотрудников, исключение риска получения производственных травм.

Мы считаем важным такой аспект нашей деятельности, как социальная защита сотрудников компании. Речь идет о многочисленных льготных программах и премиях, размеры которых зависят исключительно от эффективности труда работников и их подразделения в целом. Подобный подход позволяет сплачивать коллективы, ведь от результатов совместного труда зависит доход отдельно взятого участника трудового коллектива.

Впрочем, стать сотрудником нашей компании не так уж и просто. Мы считаем необходимым привлекать исключительно высококвалифицированных профессионалов и самых перспективных молодых специалистов, способных пройти жесткий конкурсный отбор и готовых разделить главные ценности нашей компании — Лидерство, Результативность, Безопасность, Добросовестность. Основные требования, которые предъявляем к нашим сотрудникам – честность, ответственность, умение работать в команде, стремление к совершенствованию своего профессионального уровня и компании в целом, а также умение эффективной организации работы. Для нас первостепенное значение имеет не то, как много вы работаете, но то, насколько эффективным является ваш труд.